Випускнику

Моніторинг працевлаштування випускників

Для забезпечення розвитку якості фахової передвищої освіти Коледжем використовуються різні елементи, одним із яких є моніторинг працевлаштування випускників.

Моніторинг працевлаштування випускників фахової передвищої освіти є необхідним елементом управління якістю освіти, оскільки дозволяє адаптувати освітньо – професійні програми до реальних потреб ринку праці та забезпечити випускникам ефективний старт у професійній кар’єрі. Відповідно моніторинг працевлаштування випускників передбачає збір, облік, аналіз інформації щодо їх працевлаштування та допомагає визначити рівень задоволеності ними роботодавців.

За допомогою моніторингу Коледж має можливість проаналізувати затребуваність випускників на ринку праці та посилити вимоги до ефективності освітнього процесу в Коледжі.

Саме з метою надання допомоги здобувачам фахової передвищої освіти та випускникам у плануванні їх професійної кар’єри, створення умов для ефективної реалізації права здобувачів фахової передвищої освіти та випускників на працю, відділення Коледжу систематично проводять роботу з питань сприяння працевлаштуванню  випускників.

Коледжем укладаються договори про співпрацю, підтримуються тісні зв’язки з підприємствами, організаціями, установами тощо. Така співпраця передбачає проведення зустрічей майбутніх випускників Коледжу з потенційними роботодавцями, під час проходження виробничої практики, що дає можливість забезпечити випускників гідним першим робочим місцем з можливістю реалізації набутих знань і адаптації їх до практичної діяльності.

Стейкхолдери, представники організацій і підприємств запрошуються для складання та погодження освітньо-професійних програм зі спеціальностей; проведення гостьових лекцій, презентацій, майстер-класів та круглих столів на базі відділень та випускових циклових комісій, а також організовуються екскурсії на підприємства з метою більш докладного ознайомлення з установами.

Відстеження кар’єрного зростання випускників необхідні Коледжу для оцінки та кращого розуміння якості своєї діяльності.

Завідувачі відділеннями Коледжу разом з кураторами випускових академічних груп регулярно здійснюють моніторинг зайнятості випускників.

З метою відстеження працевлаштування та кар’єрного зростання випускників проводиться анкетування, бесіди, інтерв’ювання.

Дослідження працевлаштування випускників проводиться в декілька етапів:

1) збір інформації про працевлаштування випускників за допомогою куратора випускової академічної групи;

2) інтерв’ювання випускників;

3) анкетне опитування випускників через гугл форму;

4) систематизація отриманої інформації.

Тому кількісний показник працевлаштування випускників є одним із основних показників якості підготовки в Ірпінському фаховому коледжі економіки та права.